Доброе утро!

23.03.2015

Сотрудники предприятия "АСТ - Регион" активно участвуют не только в жизни завода,но и района в целом.

Так как наше предприятие одно, а самое главное, лучшее в районе, которое занимается производством сельхозоборудования, нам предложили поучавствовать в Областном смотр-конкурсе на лучшую организацию работы в сфере охраны труда.

Специалист по ОТ и ТБ ООО "АСТ - Регион" Поливанова Л.И. представила на конкурс пояснительную записку.

Пояснительная записка к отчету о состоянии охраны труда на ООО «АСТ – Регион» за  2014г.

Генеральный директор Андронова Татьяна Владимировна

  Специалист по охране труда Поливанова Л.И.

Адрес: 607247Арзамасский  район,  р.п. Выездное, ул. Сельхозтехника, д.№100

 

На предприятии разработано:

  • Положение об охране труда, которое предусматривает порядок организации работ по обеспечению охраны труда в структурных подразделениях ответственными лицами, порядок проведения контроля состояния охраны труда, порядок деятельности службы охраны труда.
  • Стандарты предприятия:
  1. обучение по охране труда и проверка знаний охраны труда работников организации;
  2.  организация безопасного выполнения работ в условиях действия опасных и вредных производственных факторов;
  3.  контроль состояния охраны труда на предприятии и оценка работы по управлению охраной труда в подразделениях предприятия;
  4. организация работы по обеспечению охраны труда.

Ежегодно разрабатываются Мероприятия по охране труда и контролю состояния охраны труда на предприятии. Ведется постоянный контроль за соблюдением работниками всех требований инструкций по охране труда.

Затраты на охрану труда составляют в основном: на приобретение спецодежды и спецобуви, средств индивидуальной защиты, расходы по обеспечению санитарно-гигиенических и бытовых условий для работников, затраты на  мероприятия по улучшению условий и охраны труда,  приобретение технической литературы, плакатов по ОТ, проведение ежегодных мед. осмотров, проведение аттестации рабочих мест, обучение по охране труда.

Спец.одежда и спец.обувь приобретаются и выдаются своевременно, сертификаты на спец.одежду имеются, СИЗ были приобретены на сумму более 715,8 тыс. руб.

Аттестовано рабочих мест 99, это 100% от общего количества рабочих мест (99).

Спецжиры получили 45 человек на сумму 62,3 тыс. руб.

Выплата за вредность составила 372,2 тыс. руб.

Приобретение смывающих и очищающих средств (мыло, паста, кремы и т.д) составили – 267,7 тыс. руб.

Затраты на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров составили – 52,9 тыс. руб.

На принятие мер по предотвращению и ликвидации аварийных ситуаций было затрачено - 271 тыс. руб.

Расходы на ремонт бытовых и служебных помещений в целом по предприятию составили – 436,7 тыс. руб.

          Обучение инженерно-технических работников и рабочих, которым требуется дополнительные знания по профессии, производится в учебных центрах АНОО «Нижегородский колледж теплоснабжения и автоматических систем управления», ГБОУ НПО Профессиональное училище №68, АНО «АЦРП» города Арзамаса и других специализированных учебных заведениях по потребности предприятия в квалифицированных кадрах и по истечении сроков аттестации работников. Было обучено 27 человек, затраты составили 28,7 тыс. руб.

 Главной задачей на ООО «АСТ- Регион» было и остается обеспечение социальной защищенности сотрудников путем создания необходимых условий труда и отдыха в соответствии с действующим положением между работниками и предприятием.

В течение всего отчетного периода велась активная работа по социальному обеспечению работников: в частности на территории предприятия действует заводская столовая, обеспечивающая работников качественным и недорогим питанием, благодаря дотации из прибыли предприятия.

Все работники предприятия пользуются льготами и гарантиями, предусмотренными положением. В отчетном периоде работникам предоставлялись:

1. Выплаты сверх установленных законодательством сумм:

                в связи с похоронами близких родственников;

                в связи с юбилеем;

                в связи с уходом на пенсию;

2. Оплачиваемое освобождение от работы:

              при вступлении в брак;

              в связи со смертью близких родственников;

3. Доставка служебным транспортом сотрудников к территории предприятия;

4. Подарки к праздникам.

      

В течение всего отчетного года велась активная работа по организации отдыха детей сотрудников предприятия. У детей была возможность отдохнуть в детских лагерях и санаториях Нижегородской области («Золотой колос», Лесная сказка»)

Были организованы поездки детей на цирковые и театральные представления.

 

Уже много лет ООО «АСТ- Регион» занимается развитием спорта. 

 

Проблемы и перспективы охраны и укрепления физического, духовно-нравственного здоровья являются одними из первостепенных задач. На заводе ведется активная работа по всестороннему оздоровлению. Здоровые, работоспособные, энергичные работники - залог успешного развития любого предприятия. Это понимают руководители всех рангов. Здорового образа жизни ООО «АСТ-Регион» продолжает оказывать материальную, техническую и финансовую помощь спорту,  хоккею,  футболу, волейболу  в частности.

Одним из ключевых направлений в деятельности и стратегии развития предприятия является повышение его конкурентоспособности, продвижение новых товаров и услуг. Немаловажными для предприятия являются и задачи, решение которых направлены на развитие  благотворительной безвозмездной помощи для Большетумановской школы,  церкви в честь Рождества Христова с. Красное, секции по вольной борьбе на базе Большетумановской школы.

  1. подшефная Большетумановская школа

   

2.  церковь в Честь Рождества Христова с.Красное

 

3. Секция по вольной борьбе Большетумановская школа

   

«АСТ – Регион» неоднократно посещал В.П. Шанцев, С.А.Потапов, Е.Б. Люлин.

 

В заключении можно сказать, что руководство ООО «АСТ - Регион» ставит целью не только увеличение прибыли, но и сохранение жизни и здоровья человека труда. Уделяет огромное внимание охране труда и технике безопасности и предъявляет высокие требования к средствам производства, технологиям и организации труда, гарантирующим работникам предприятия безопасные условия труда.      Благодаря комплексу мероприятий по охране труда обеспечено снижение уровня производственного травматизма, что позволило уменьшить прямые и косвенные потери от несчастных случаев на производстве.

2012 год – нет травматизма на производстве,

2013 год – нет травматизма на производстве,

2014 год – нет травматизма на производстве.

 

                        Руководство заинтересовано в создании и обеспечении безопасных, здоровых условий труда работников, а также усиленна социальная защита работников.

Специалист по ОТ и ТБ                                                     Поливанова Л.И.

                                                                                                       г. Арзамас

                                                                                                       2015г.


Возврат к списку