Какая она, женщина-руководитель

Какая она, женщина-руководитель

6 Марта 2019

Какая она, женщина-руководитель?
Бытует мнение, что женщинам сложно управлять мужчинами-подчиненными и что руководителем предприятия, тем более промышленного, обязательно должен быть представитель сильного пола. Тем не менее, реалии нашего времени говорят об обратном. Женщина-директор завода – уже давно не ноу-хау. Представительницы слабого пола с успехом управляют не только своими домочадцами, но и большими коллективами промышленных предприятий, где в подчинении сотни, а то и тысячи мужчин.
Яркий тому пример – Татьяна Андронова – генеральный директор ООО «АСТ-Регион» в р.п. Выездное Арзамасского района. Под ее руководством предприятие не только не снизило обороты, но и растет, развивается. А вместе с ним развивается и поселок, так как социальные проекты и благотворительность для Татьяны Владимировны – не пустые слова. В преддверии Международного женского дня мы решили побеседовать с ней и, в частности, узнать: каково же быть женщиной-директором?
– Татьяна Владимировна, расскажите немного о себе.
– Родилась в Арзамасском районе. После окончания средней школы получила высшее юридическое образование. Хотя мечтала стать медиком, как моя бабушка, и даже поступила после 9 класса в Арзамасский медицинский колледж. Но, не могу объяснить почему, решила вернуться в школу в 10 класс. В 11 классе уже поняла, что хочу заняться юриспруденцией. Практику проходила в следственном отделе РУВД, была награждена грамотой. Поначалу карьера шла именно в этом направлении. Но после рождения первого сына из декретного отпуска в 2008 году вышла на работу на предприятие «АСТ-Регион», которое занимается производством передового инновационного оборудования для предприятий сельскохозяйственной, деревообрабатывающей и лесоперерабатывающей отраслей.
Начинала, как говорится, с низов – оператором склада. Затем была переведена на должность бухгалтера материального стола, занималась вопросами себестоимости изделий и аналитики, дальше – диспетчером производства. А в 2012 году меня назначили сначала исполняющим обязанности, а потом и генеральным директором «АСТ-Регион». Кстати, юридическое образование помогает во многом – это и организационные моменты, и принятие тех или иных решений, коммунальная деятельность предприятия, бухгалтерия. Все это уже знакомо, просто повышаешь квалификацию и управляешь процессом. По всей видимости, учредитель предприятия Александр Сергеев увидел во мне желание работать, вникать в суть производственного процесса, учиться и поэтому предложил стать руководителем «АСТ-Регион». В 2014 году родила второго сына, можно сказать, без отрыва от производства.
– Привычно, что руководителем крупных и средних предприятий в большинстве своем являются мужчины. А каково вам, женщине, управлять коллективом, состоящим в основном из мужчин?
– В группе компаний «Доза-Агро», куда входим мы, кадровая политика иная. Наш учредитель считает, что сильный пол должен в большей степени углубляться в технологии и бизнес-процесс, а женщина вполне может руководить. Ведь каждая из нас управляет домашним хозяйством, женщина более требовательна, аккуратна и больше простимулирована прокормить семью, нежели мужчина. Мы ведем домашнюю бухгалтерию, оплачиваем ЖКУ, умеем экономить. Все это можно спроецировать и на производство. На сегодня из 120 работников завода 85 – мужчины, в основном это станочники, сварщики, слесари, сотрудники службы главного инженера. Женщины – технические служащие, бухгалтеры, управленческий персонал. Коллектив не очень большой, поэтому знаю всех лично, у каждого своя судьба, свои беды и радости. Мы привыкли всем этим делиться и жить, как говорится, одной семьей. Тем не менее мои подчиненные прекрасно знают свою зону ответственности и не переходят черту лояльности. В любом случае я для них – руководитель.
– Считается, что женщине, чтобы эффективно руководить, нужны два качества: мужской склад ума и стервозность. Так ли это, по вашему мнению?
– Наверное, в какой-то степени да. О себе могу сказать, что дома я – строгая мама. Строгая и на предприятии. Для меня очень важна культура производства, трудовая дисциплина. Работники к этому привыкли и четко знают, когда время перекура, когда время обеда. Знают, что должны безукоризненно выполнять все мероприятия по технике безопасности и пр. Есть и кнут, и пряник. Что касается «кнута», то меры наказания прописаны в Положении о заработной плате. К счастью, к ним мы прибегаем крайне редко.
– Известно, что ваше предприятие реализовывает несколько социальных и благотворительных проектов. Расскажите о них.
– Благотворительностью «АСТ-Регион» занимается с основания предприятия. Ежегодный бюджет благотворительной помощи составляет около 1 млн рублей. Наше предприятие является партнером Большетумановской основной школы с 2010 года. Удаленность от Арзамаса, плохо развитый досуг детей, недостаток кадров и слабая материальная база – все это и стало отправной точкой для принятия решения нашим учредителем А. Сергеевым взять шефство именно над этим образовательным учреждением. Благодаря поддержке нашего предприятия школа в с. Большое Туманово сегодня соответствует всем современным требованиям образовательного учреждения: каждый кабинет оснащен интерактивными досками и проекторами, отремонтированы учебные классы и комнаты отдыха, ежегодно обновляется библиотечный фонд. Также во время школьных каникул мы организуем для детей поездки в города нашей и соседних областей. Далеко не каждый из родителей может себе это позволить, поэтому мы вкладываемся в детей именно таким образом и считаем это очень важным. Такие экскурсии расширяют кругозор ребят, способствуют их всестороннему развитию.
Кроме этого «АСТ-Регион» является главным партнером и организатором «Спортивной секции по каратэ» на базе Большетумановской школы. Секция соответствует всем современным требованиям: спортивный зал оснащен самым топовым инвентарем, экипировка спортсменов подобрана согласно требованиям Минспорта России. Наше предприятие регулярно помогает в организации поездок на соревнования, а также экскурсий в города России.
Существует и еще одна благотворительная программа – поддержка Церкви. А началась она с теплых, дружеских отношений с протоиереем Олегом Куря еще в 2010 году. В то время он был настоятелем церкви в честь иконы Божьей Матери Смоленская в р.п. Выездное. Мы с радостью оказывали помощь в восстановлении колокольни, реставрации фасадов церкви. В 2012 году, когда отца Олега перевели служить в церковь в честь Рождества Христова села Красное, уже по сложившейся доброй традиции, мы стали оказывать помощь и этому храму. В селе Красное при общеобразовательном учреждении много лет существует воскресная школа, где уже на протяжении нескольких лет мы являемся одним из главных спонсоров духовно-нравственного военно-патриотического учения «Горлица». «АСТ-Регион» регулярно помогает «Горлице» в приобретении необходимой методической литературы, организации поездок и экскурсий. Благочиние и администрация Арзамасского района неоднократно выражали нам благодарность за значительный вклад в продвижение этого учения и за значительный вклад в развитие подрастающего поколения.
Что касается реализации социальных проектов, то в рамках федеральной программы «Формирование комфортной городской среды» в 2017 году в разработанном проекте «Улица моей мечты» ООО «АСТ-Регион» выступило как один из частных инвесторов. Нами была открыта спортивная площадка под названием «Здоровый поселок». На территории ул. Сельхозтехника организована площадка для игры в мини-футбол, установлены спортивные тренажеры, качели и прочие радости для малышей. В этом году стала действовать шахматная площадка. В 2019 году планируется открытие проекта «Часовня», строительство которой на территории ул. Сельхозтехника началось в 2017 году. На сегодняшний день часовня практически полностью смонтирована, осталось произвести внутреннюю отделку.
Сейчас начинается работа над новым проектом – «Спортивный поселок». В его рамках планируется модернизация хоккейной коробки, находящейся в самом центре улицы. К Дню Победы нашими силами будет установлен постамент погибшим воинам, а также разбиты цветочные клумбы. Кроме этого предприятием куплены семь голубых елей для посадки на аллее около Дома культуры.
На данный момент тесно сотрудничаем с главой Выездновского сельсовета А. Садовниковым по вопросу открытия на ул. Сельхозтехника ФАПа.
– Предприятие, принимающее такое живое участие в жизни поселка, вполне можно назвать градообразующим. Как вы считаете?
– Однозначно ответить не могу, но когда мы отмечаем ежегодный День работников завода, наш профессиональный праздник невольно превращается в День поселка. На нем всегда весело, шумно, ярко. Мы чествуем не только наших работников, но и ветеранов предприятия, причем еще «Сельхозтехники», на базе которой 15 лет назад и был создан «АСТ-Регион». Не забываем никого и не бросаем. Стараемся отмечать этот праздник в последний выходной августа, чтобы соединить в нем и начало учебного года, и День пожилого человека, и День поселка.
– Благотворительность и участие в жизни односельчан наверняка нашли отзвук в вашем женском сердце?
– Однозначно. Когда стоишь на школьной линейке и смотришь, как первоклашки читают стихи, а все они такие маленькие, начинаешь их ассоциировать со своими детьми, и на глаза наворачиваются слезы умиления. А в прошлом году был наш первый выпуск в Большетумановской школе. Мы взяли шефство над учебным учреждением, когда эти дети пошли в 1 класс. И надо сказать, что ребята были нам очень благодарны, они на протяжении этих лет дарили нам подарки, сделанные своим руками, цветы, которые сами сажали и выращивали. На праздники приезжали на завод с концертной программой. И, присутствуя на их последней школьной линейке, конечно, мы все плакали. Отдыхаю душой и сердцем, когда приходит инициативная группа – наши активистки, как мы их называем. Они видят, что мы стараемся для них, и в свою очередь платят той же монетой.
Не скрою, есть здесь еще и желание привлечь рабочий потенциал. Предприятие живет, развивается, поддерживает своих работников, старается делать все, чтобы были все условия для комфортного проживания и трудовой деятельности, и чтобы молодежи не хотелось уезжать из поселка. Уже сейчас на ул. Сельхозтехника есть школа, детсад, выделяются участки для индивидуального строительства, пробиваем строительство ФАПа, и, что немаловажно, есть высокооплачиваемая работа.
– В преддверии Международного женского дня хотелось бы спросить: как вы относитесь к этому празднику и любите ли вы его?
– Я особо не задумывалась, но, конечно, приятно, когда мои любимые мужчины преподносят сюрпризы. Муж со старшим сыном дарят подарки и цветы, самый маленький приносит поделки, сделанные своими руками в садике. Да, приятно, что есть 8 Марта.
– Что бы вы пожелали женщинам в этот день?
– Однозначно – здоровья. Однозначно – семейного счастья, ведь когда в семье все благополучно, человек горы может свернуть. Всех благ, и пусть мечты сбываются!
ИРИНА НИКОЛАЕВА.
Фото Н. Жидкова.



Дорогие женщины! Поздравляю вас с 8 Марта! Желаю замечательного настроения и много-много улыбок. Пусть работа дает желанные результаты, всё получается легко и без препятствий. Огромного женского счастья, невероятно сильной любви и нежности, внимания и заботливого участия. Будьте готовы к лучшему, оно обязательно настанет! С праздником!
А. СЕРГЕЕВ, учредитель ООО «АСТ-Регион».

Возврат к списку